聚國際人才，到全球辦展。
作為中國會展業(yè)在A股上市的公司 ，浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司（簡稱米奧會展），近日發(fā)布了“百人+”人才計劃，再次高調(diào)全球招賢引智。
自2020年初至今，新冠肺炎疫情對全球會展業(yè)造成了巨大沖擊，尤其是以出國展為主營業(yè)務(wù)的公司，大多在減員、減薪，有的甚至難以為繼。米奧會展卻在大發(fā)“招賢令”，如此“逆市上揚”，底氣何在？
“其實業(yè)界很多人并不了解米奧會展。”米奧會展執(zhí)行總裁羅維強在接受中國經(jīng)濟網(wǎng)·會展中國專訪時表示：作為上市的公眾公司，米奧會展的信息公開。作為會展業(yè)名企，十幾年的成長歷程和作為也一直被業(yè)界關(guān)注。但對于米奧會展的人才計劃、股權(quán)激勵、員工待遇和企業(yè)文化，外界卻了解不多�，F(xiàn)在作為米奧會展的一員，他深切感受到了米奧會展之所以能在近幾年完成上市、全球人才引進，絕非偶然，是有一套科學完善、尊重個性、突出人性化的人才戰(zhàn)略體系。
激勵機制：有溫度的人才培養(yǎng)機制
米奧會展作為中國會展業(yè)在A股上市的公司 ，特別重視人才的貢獻，樂于分享公司的成果，積極獎勵在公司發(fā)展過程中做出貢獻的員工，進行股權(quán)激勵。
2014年，米奧會展新三板上市，公司投入2310萬，給予公司核心骨干35人股權(quán)激勵，總計股數(shù)：84萬股（轉(zhuǎn)增后總股數(shù)：142.8萬股）；第一批股權(quán)激勵員工股票總市值：3570萬元（以2021年3月26日股價，25元/股測算），人均持有股票市值：102萬元。
2019年10月22日，浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司的股票：米奧蘭特（300795）在深圳證券交易所掛牌，這標志著中國本土會展業(yè)進入A股資本市場，結(jié)束了數(shù)十年來國際會展資本一統(tǒng)中國會展資本市場的局面。
2020年，在會展公司普遍受疫情影響，大多減薪裁員的情況下。米奧會展進行第二次股權(quán)激勵，公司投入3330萬元，對公司核心技術(shù)人員與業(yè)務(wù)骨干143人授予股權(quán)（占員工總數(shù)31%）；總激勵股數(shù)300萬股。第二批股權(quán)激勵員工股票總市值7500萬元（以2021年3月26日股價，25元/股測算），人均持有股票市值為52.45萬元。
據(jù)羅維強介紹，為幫助各類人才快速成長，米奧會展公司制訂了合理的“激勵和約束機制”，做到工作看績效、獎懲有標準，使每名員工都能持續(xù)挖掘自身潛能，不斷進步。為充分激勵營銷人員的業(yè)績結(jié)果導向，公司在常規(guī)業(yè)績獎金之余，制定豐富多樣的營銷激勵計劃，近3年平均每年激勵費用為200萬，用于員工團建。
跨界招賢：引全球多行業(yè)頂端人才加盟
會展企業(yè)成長周期相對長、營收和個人收入相比很多行業(yè)都不占優(yōu)勢。和外資公司、國有企業(yè)相比，民營會展公司在吸引人才方面，更要有特殊的激勵機制和企業(yè)文化。羅維強介紹，米奧會展以開放的人才引進機制、開放的“大人才觀”，近幾年引進有先進管理理念的各類優(yōu)秀人才加盟、共謀發(fā)展。自2011年開始，米奧會展在全球范圍內(nèi)引進行業(yè)頂端人才加盟：
米奧會展首席運營官BINU是印度籍，曾擔任Informa Exhibitions 展覽總監(jiān)、Expo Centre Shariah 銷售總監(jiān)。米奧會展方歡勝總裁與其保持了多年的持續(xù)溝通，在2011年底，終于說服BINU先生加盟米奧，舉家移居上海，公司為其安排住房與子女教育等事宜。
現(xiàn)任常務(wù)副總裁何問錫2014年加盟米奧，其曾擔任太平洋保險壽險總公司營銷管理部資深專務(wù)、貴州分公司、海南分公司總經(jīng)理。
財務(wù)副總裁王天東2016年加盟米奧，是上海復旦大學博士后，曾擔任界龍股份、開開實業(yè)等主板上市公司獨立董事。
首席執(zhí)行顧問王國洪（新加坡籍）2020年加盟米奧，曾擔任ITE展覽集團亞太區(qū)主席、勵展大中華區(qū)總裁、Agility亞致力物流有限公司全球總裁、Meeting Planners International首席執(zhí)行官。
執(zhí)行總裁羅維強（馬來西亞籍）2020年加盟米奧，曾擔任慕尼黑展覽(上海)有限公司CEO、英富曼中國區(qū)總裁、勵展博覽集團中國華北地區(qū)總經(jīng)理、蒙歌瑪麗中國區(qū)總裁。
首席技術(shù)官周彥君2020年加盟米奧，曾擔任駱駝金服 CTO兼業(yè)委會主席、敦煌網(wǎng)副總裁。
米奧會展同時關(guān)注研發(fā)團隊人才隊伍的打造，截至目前，核心研發(fā)團隊150余人，海歸高端科技領(lǐng)軍人20人，行業(yè)高精尖人才55人，碩博士人才40人。
內(nèi)部培養(yǎng)：讓敬業(yè)人才與公司共成長
“米奧會展的員工專業(yè)、敬業(yè)，能打硬仗�！绷_維強介紹，這是公司科學而有溫度的人才培養(yǎng)機制取得的實效。根據(jù)每名員工的具體情況，有針對性地開展培訓開發(fā)工作，基礎(chǔ)員工入職一周的帶薪培訓并安排內(nèi)部輔導老師，公司每年投入近200萬的培訓預算，用于管理人員管理提升和內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓。培養(yǎng)出一批與公司共同成長、收獲個人成就的職場精英。
章敏卿，2002年以會展銷售顧問崗位入職，現(xiàn)任對外合作中心副總經(jīng)理，負責政府關(guān)系及商協(xié)會資源的有效、最大化的轉(zhuǎn)化為效益，確保對外合作工作的可持續(xù)、良性發(fā)展。公司兩次股權(quán)激勵均享有，現(xiàn)為公司監(jiān)事長。
程奕俊，2003年助理崗位入職，現(xiàn)任對外合作中心總經(jīng)理，負責政府關(guān)系工作，目前為公司高管成員之一，享有公司股權(quán)激勵。
劉鋒一，2008年以市場經(jīng)理崗位入職，現(xiàn)任公司副總裁，主要分管營銷工作，帶領(lǐng)團隊完成公司營銷業(yè)績目標。目前為公司高管成員之一，享有公司股權(quán)激勵。
鄭 偉，2010年營銷總監(jiān)入職，現(xiàn)任助理總裁，分管米奧科技數(shù)據(jù)及運營工作。享有公司股權(quán)激勵。
李園園，2009年銷售顧問崗位入職，現(xiàn)任營銷中心總經(jīng)理助理兼區(qū)域總監(jiān)，享有公司股權(quán)激勵。
員工福利：細致到為家屬辦保險
羅維強介紹，米奧會展的人才觀是成長，更是事無巨細的“真愛”。比如，除了企業(yè)常規(guī)福利符合國家標準， 按標準繳納社保和公積金等，還為家屬辦保險。
作為民營公司，米奧會展還為員工辦理補充醫(yī)療（補充意外、補充醫(yī)療、補充生育、100%子女醫(yī)保福利），總額2000萬的員工低息貸款計劃，更是在員工購房、購車、醫(yī)療支出等重大資金需求時發(fā)揮關(guān)鍵助力，解決員工購房、購車、醫(yī)療支出等壓力。
同時還建立有溫度的員工關(guān)懷體系：不但在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司表達節(jié)日關(guān)懷，發(fā)放節(jié)日禮品。還在員工如生日、婚育、疾病及時送上慰問。并在員工入職、轉(zhuǎn)正、生日會、運動會等，幫助員工釋放壓力并形成良好的團隊凝聚力。同時還解決優(yōu)秀員工異地工作住宿、探親、往返交通等問題。
在2020年新冠肺炎疫情期間支持員工居家辦公，并全額發(fā)放薪資；積極穩(wěn)定公司內(nèi)部人員，2020人員離職均為自然流失，并未因疫情公司線下展會無法開展、公司業(yè)績下滑的情況。更沒有實施裁員，同時互聯(lián)網(wǎng)人才凈增長近50%；充分鼓勵績優(yōu)員工，在疫情影響公司業(yè)務(wù)情況下，仍然在2020年與2021年給予績優(yōu)人員薪酬提升，肯定績優(yōu)員工的貢獻，并及時給予獎勵；同時2021年仍出臺公司新的股權(quán)激勵方案。
平臺升級，為人才和公司同時拓展空間
今年2月18日，米奧會展的全資公司米奧蘭特（浙江）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 （以下簡稱“米奧科技”）推出網(wǎng)展貿(mào)Specialize（簡稱“網(wǎng)展貿(mào)S”）數(shù)字特展服務(wù)，實現(xiàn)為一個企業(yè)單獨打造的數(shù)字展覽理念。通過外貿(mào)大數(shù)據(jù)解決方案、利用海外買家身份識別匹配技術(shù)，幫助企業(yè)可以有效運營私域流量，提供高效精準的流量變現(xiàn)解決方案。
“網(wǎng)展貿(mào)外人看來是橫空出身，其實對我們孵化了多年的‘潛力蛋’�！泵讑W會展董事長潘建軍在2020年就曾對會展中國介紹，早在2015年，米奧會展經(jīng)過多年自主研發(fā)B2B平臺就已正式上線，成立電商事業(yè)部成功研發(fā)出第一代B2B平臺并投入運營。2020年2月7日，米奧科技推出全球首款純在線數(shù)字展覽——網(wǎng)展貿(mào)MAX，實現(xiàn)線上展示、撮合、商洽為一體的展覽數(shù)字化解決方案，為疫情下無法參加海外展會的中國外貿(mào)企業(yè)提供線上買家撮合見面服務(wù)，獲取海外商機。同年年底，又先后完成數(shù)據(jù)服務(wù)（探客）、數(shù)字建站、數(shù)字分銷等服務(wù)模塊，數(shù)字化服務(wù)逐步覆蓋外貿(mào)企業(yè)的生意周期。
米奧科技至今已獲得多項科技專利和數(shù)十項著作權(quán)，旗下“網(wǎng)展貿(mào)”數(shù)字外貿(mào)營銷服務(wù)平臺包括：數(shù)字展覽、數(shù)字特展、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)字建站、數(shù)字營銷、數(shù)字分銷、數(shù)字廣告等數(shù)字服務(wù)模塊，服務(wù)覆蓋外貿(mào)生意周期，是目前市場上針對傳統(tǒng)外貿(mào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最為完整的數(shù)字化整體解決方案。
“米奧科技”業(yè)務(wù)板塊在2020年疫情下立即發(fā)揮作用，當年數(shù)字化業(yè)務(wù)收入突破一個億。目前米奧科技打造的“網(wǎng)展貿(mào)”數(shù)字外貿(mào)SAAS平臺服務(wù)涵蓋數(shù)字展覽、數(shù)字特展、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)字建站、數(shù)字廣告、數(shù)字營銷、數(shù)字分銷等數(shù)字服務(wù)模塊，基本覆蓋外貿(mào)的生意周期，是目前市場上最為完整的外貿(mào)數(shù)字化整體解決方案。 雖然現(xiàn)在因為新冠肺炎疫情影響，出國展線下業(yè)務(wù)已暫停一年多，但因為米奧會展在線上業(yè)務(wù)中的提前布局，在會展和電商、研發(fā)人才的合力打造下，“網(wǎng)展”才能迅速占領(lǐng)市場，成為米奧會展新的主營業(yè)務(wù)，占領(lǐng)海外會展市場的又一利器。
羅維強介紹，米奧人奮斗的使命：讓天下沒有難做的外貿(mào)。愿景是：打造全球最好的互聯(lián)網(wǎng)展覽公司。米奧科技宏偉的愿景：打造全球最好的數(shù)字外貿(mào)營銷平臺。結(jié)合公司愿景、使命與三年戰(zhàn)略規(guī)劃，公司2021年會堅持人才兩手抓“一手抓引進、一手抓培養(yǎng)”策略，擬引進展覽行業(yè)人才30余人，互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)、運營人才100余人、行業(yè)營銷管理人才20余人，銷售人員隊伍至少增長50%。
2021年，米奧會展又投資1個億，成立米奧蘭特（浙江）股權(quán)投資有限公司，正式啟動投資業(yè)務(wù)，“米奧投資”業(yè)務(wù)板塊浮現(xiàn)而出。米奧投資將聚焦會展和外貿(mào)數(shù)字化兩個方向，利用資本杠桿，幫助“米奧會展”和“米奧科技”兩塊核心業(yè)務(wù)整合資源，促使其加快速度、加大力度的發(fā)展。(袁梓）
